Per 1 juli 2022 zal een beheerders echtpaar starten in deze rol via Braun Recruitment
Wij zoeken een stabiel beheerders/conciërge stel dat gaat wonen, werken en leven aan de rand van een groot particulier landgoed in Noord-Brabant.
De gewenste indiensttreding datum is rond 1 juli 2022, zodat er een goede inwerkperiode zal zijn door de huidige beheerder.
Dit situatie:
Bij de ingang van het landgoed staat een vrijstaande villa, wat het oorspronkelijke familiehuis was. Deze villa is nu kantoor, vanwaaruit de familieleden en overige personeelsleden werken. De kantoorvilla staat op een apart perceel van 1,5 hectare, dat grenst aan het landgoed.
Op dit perceel staat ook een vrijstaande beheerderswoning. Deze woning is recentelijk gebouwd, is ongeveer 760m³ groot en biedt naast genoeg privacy voor de bewoners veel wooncomfort, een riante tuin, een keuken, bijkeuken, 2 garages (waarvan 1 vrij beschikbaar), 3 slaapkamers en een badkamer en apart toilet.
Het is de uitdrukkelijke wens van de opdrachtgever dat het stel de beheerderswoning permanent bewoont. Het meenemen van huisdieren en inwonende kinderen is bespreekbaar. Het ontvangen van privébezoek is (uiteraard) toegestaan. De beheerderswoning ligt tegen het dorp aan en de dorpskern is te voet bereikbaar.
Rol 1
Een fulltimefunctie, 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag.
De positie houdt in het proactief en zelfstandig coördineren en uitvoeren van het (technisch) onderhoud aan de kantoorvilla en enkele andere gebouwen op het landgoed, waaronder het jachthuis. Als de beheerder het onderhoud niet zelf kan uitvoeren, zal het gedaan worden door externe partijen, dit moet gecoördineerd worden.
Een andere taak is het onderhouden van het perceel van 1,5 hectare, behorende bij de kantoorvilla en het coördineren van het groot onderhoud door een externe lokale hovenier.
In goed overleg met de rentmeester van het landgoed zal de beheerder ook incidenteel verschillende werkzaamheden verrichten op en rond het landgoed. Maar de focus van de werkzaamheden zijn gericht op het perceel van 1,5 hectare en de villa.
Een enkele maal wordt verwacht dat je chauffeert – een rijbewijs is een vereiste.
Waakzaam zijn ter bevordering van de algehele veiligheid is ook een belangrijk onderdeel van het takenpakket.
Gewenste profiel:
Voor deze rol denken wij aan een type boswachter, tuinman, hovenier, technisch medewerker, klusjesman, brandweerman, politieagent of beveiligingsmedewerker.
Je moet technisch goed onderlegd zijn en een liefde hebben voor flora en fauna.
Rol 2
Het managen van het huishouden (voor 20 uur per week) van de kantoorvilla en het jachthuis. De taken zijn: het doen van het huishouden in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan schoonmaak, lunch verzorgen, boodschappen doen, vergaderingen faciliteren met koffie en thee, koerier(s) afhandelen, kantoorpand elke ochtend openen en ‘s-avonds goed afsluiten, gasten ontvangen, alarm aan en uit zetten, afvalbeheer en kleine klusjes voor familieleden (van de 4e generatie).
Gewenste profiel:
Voor deze rol denken wij aan een medewerker uit de thuiszorg, ziekenhuis of een verpleeghuis. Maar een achtergrond in de facilitaire functie, schoonmaakbedrijf of horeca past ook goed.
Wat zoeken wij nog meer?
Wij zoeken kandidaten die betrouwbaar, discreet en nuchter van aard zijn.
Welgemanierd is ook gewenst en met een goed gevoel voor de verhoudingen en een dienstverlenende instelling. Je moet de Nederlandse taal machtig zijn.
Wij zoeken ook flexibiliteit, eigen initiatief en een positieve levensinstelling. Daarnaast wordt een zelfstandige werkhouding verwacht en moet je beschikken goede communicatieve vaardigheden. Daarbij zeg je wat je doet en doe je wat je zegt.
Het stel moet een stabiele relatie hebben. Ook is er een voorkeur voor een stel dat aantoonbare affiniteit heeft met Noord-Brabant. Het is de bedoeling dat het stel permanent aanwezig is op het landgoed en daar echt een leven opbouwt. Er wonen geen familieleden meer op het landgoed, alleen de rentmeester verblijft regelmatig in het jachthuis.
Kandidaten moeten beschikken over een verklaring omtrent gedrag (VOG) en er zullen tenminste 2 referenties worden gevraagd per kandidaat.
Overige informatie:
- Het zijn serieuze functies met officiële arbeidscontracten op basis van Nederlands recht en een langetermijnfocus. Dit zijn geen posities die je naast een andere baan doet of even tijdelijk of parttime.
- De opdrachtgever wil voorlopig anoniem blijven.
- De opdrachtgever heeft een voorkeur voor een stel.
- Het landgoed is al generaties in het bezit van een familie; het landgoed is publiek toegankelijk.
- Een van de familieleden is de rentmeester van het hele landgoed.
Arbeidsvoorwaarden:
De salarisindicatie voor de beheerder op basis van 40 uur per week is €2.300,- bruto per maand. De salarisindicatie voor degene die zich zal richten op de werkzaamheden in de kantoorvilla is €1.150,- bruto per maand op basis van 20 uur per week. Deze bedragen zijn exclusief vakantiegeld.
De lease van de auto van de huidige beheerder loopt komende zomer af.
Er zal een nieuwe auto (4×4/Suzuki Jimmy of iets vergelijkbaars) worden geleased.
De beheerders kunnen hier zakelijk gebruik van maken en privé 10.000 km per jaar vrij rijden.
Er zullen in eerste instantie tijdelijke contracten van 6 maanden worden aangeboden, de intentie van de opdrachtgever is een samenwerking voor onbepaalde tijd.
De beheerders gaan wonen in de beheerderswoning. Elektriciteit en water zijn voor de rekening van de beheerders. De huidige bewoners betalen €30,- per maand aan elektriciteit en €10,- per maand aan watergebruik. De kosten voor het verbruik van gas, zullen door de werkgever worden betaald. Verder heeft de beheerderswoning energielabel A+ en is het uitstekend geïsoleerd. De beheerders zullen een huurvergoeding betalen voor het gebruik van de beheerderswoning van €500,- per maand.
Het te volgen proces:
- Publicatie profiel
- 1e kennismaking Paul Braun en kandidaten per telefoon
- 2e keer kennismaken Paul Braun en kandidaten per Zoom, Teams, Skype of FaceTime
- Live afspraak Paul Braun met potentiële kandidaten
- Opvragen referenties en VOG’s
- Kennismaking met opdrachtgevers in 2 rondes
- 1x op proef meedraaien
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- In de maand Juni 2022 aantal keren proefdraaien
- Afronding en start bij voorkeur op 1 juli 2022.
Reageren
Ons verzoek is of iedereen zelf goed nadenkt of dit een passende rol is.
Wij gaan met iedereen in gesprek, maar omwille van ons aller kostbare tijd zouden wij het op prijs stellen als er een goede afweging gemaakt wordt of de posities passend zijn.
Als naar aanleiding van dit verhaal de interesse is gewekt, reageer dan schriftelijk.
Wij nemen dan snel telefonisch contact op.
Het e-mailadres is paul.braun@braunfamilyrecruitment.nl
Amsterdam, 25 maart 2022
