Voor onze opdrachtgevers in de omgeving Amersfoort zoeken wij een beheerderskoppel dat gaat wonen en werken op hun landgoed.
Het beheerderskoppel is verantwoordelijk voor de volgende zaken:
- Klein onderhoud van twee panden op het landgoed: een kantoorpand/gastenverblijf en de privéwoning van de opdrachtgevers.
- Onderhoud van het terrein rond het kantoor/gastenverblijf, waaronder het maaien van gras.
- Dagelijks schoonhouden van het kantoorpand.
- Schoonmaken van het gastenverblijf na gebruik.
- Voorbereiden van lunch en borrels bij kantoorbezoeken van gasten.
- Incidenteel verzorgen van avondmaaltijden.
- Incidenteel uitvoeren van taken voor een van de kinderen van de opdrachtgevers.
- Verrichten van ondersteunende werkzaamheden op kantoor.
- Chauffeursdiensten (gemiddeld 1 à 2 keer per week).
- Onderhouden van het wagenpark.
- Klein onderhoud van het zwembad bij de privéwoning.
- Op verzoek verzorgen van de hond van de opdrachtgevers, ook in de dienstwoning.
- Zorgdragen voor de algehele veiligheid op het landgoed.
Tweede woning:
De opdrachtgevers beschikken over een tweede woning in het noorden van Nederland, die gemiddeld 12 keer per jaar wordt gebruikt door hen en hun directe familieleden. Het beheerderskoppel zal verantwoordelijk zijn voor het beheer van deze woning en in principe wekelijks de woning bezoeken om deze gereed te maken voor gebruik, indien nodig. De taken omvatten onder andere: klein en groot onderhoud, het gebruiksklaar maken en schoonmaken van de boten, en het schoonhouden van de vlonders.
De opdrachtgevers:
Een echtpaar (man/vrouw). Het echtpaar woont op het landgoed en houdt ook kantoor op het landgoed. Het echtpaar is zakelijk en maatschappelijk actief, is vriendelijk, beschaafd, open, informeel, makkelijk benaderbaar en wil volledig ontzorgd worden. Het echtpaar is zeer gesteld op hun privacy. Er zijn geen kinderen op het landgoed woonachtig.
Wat zoeken wij?
Wij zoeken voor de opdrachtgever een koppel dat fulltime gaat wonen en werken op het landgoed. Het koppel moet goed passen in deze setting en elkaar goed aanvullen op alle gebieden. Het koppel moet het prettig vinden om verschillende werkzaamheden te verrichten voor de opdrachtgevers met het doel om de opdrachtgevers volledig te ontzorgen.
Gewenst profiel:
Wij zoeken een aantoonbaar stabiel en fysiek fit koppel, dat een goed gevoel heeft voor verhoudingen, dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan, discreet en betrouwbaar van aard is en een flexibele, proactieve en zelfsturende werkhouding heeft. De opdrachtgevers staan ook open voor een koppel met jongere kinderen. Pro-activiteit in deze functie is van groot belang, zelf het werk zien liggen en oppakken.
Overige vereisten ten aanzien van het beheerderskoppel:
Beide personen dienen te voldoen aan de volgende eisen:
- Beschikken over relevante werkervaring en technische vaardigheden.
- Kunnen uitstekend samenwerken in teamverband, zijn proactief in handelen en denken.
- In staat om op een prettige, professionele en gelijkwaardige manier samen te werken met alle andere medewerkers van de familie.
- Vullen elkaar goed aan en werken als een goed afgestemd koppel.
- Bezitten een geldig Nederlands rijbewijs.
- Zijn welgemanierd, welbespraakt en beheersen de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Hebben een zelfstandige, autonome werkhouding en nemen initiatief.
- Werken volgens een weekschema, dat in overleg met de opdrachtgevers wordt vastgesteld.
- Hebben een stabiele, duurzame relatie.
- Bezitten uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Hebben geen bezwaren tegen de jacht.
- Kunnen zelfstandig een maaltijd bereiden.
- Zijn ervaren in het verzorgen van honden en hebben een oprechte liefde voor dieren.
- Zijn bereid om, indien nodig, af en toe in het weekend werkzaamheden te verrichten.
Overige informatie:
- Er wordt minimaal één keer per week een werkoverleg gehouden.
- De opdrachtgevers hebben een lange termijn focus, met een verwachting van 10 tot 15 jaar samenwerking.
- Het beheerderskoppel maakt integraal deel uit van het team van medewerkers op het landgoed, zonder hiërarchische verhoudingen.
- De opdrachtgevers hebben ruime ervaring in het werken met personeel op het landgoed.
- Voor het schoonmaken van de privéwoning en het vakantiehuis werken de opdrachtgevers met schoonmakers.
- Het landgoed en de tuin van vakantiehuis worden onderhouden door een hoveniersbedrijf.
- Voor het zwembad maken de opdrachtgevers gebruik van een onderhoudsspecialist.
- De identiteit van de opdrachtgevers blijft voorlopig volledig anoniem. Hier worden geen concessies in gedaan.
- De opdrachtgevers hebben een voorkeur voor een koppel, maar staan open voor verschillende combinaties.
- Kandidaten dienen in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee relevante referenties worden per kandidaat opgevraagd.
De dienstwoning:
Op het landgoed staat een vrijstaande boerderij en deze dient als dienstwoning voor het beheerderskoppel. De boerderij is in 2020 in zijn geheel gerenoveerd en recentelijk opgeknapt en heeft een eigen tuin, die goed onderhouden moet worden door het beheerderskoppel. De boerderij heeft vier slaapkamers, twee badkamers en een deel, die verbouwd is tot garage voor eventueel opslag van privé goederen (in goed overleg met de opdrachtgevers). De boerderij heeft een eigen toegang tot het landgoed en biedt optimaal privacy voor het beheerderskoppel en de opdrachtgevers.
Arbeidsvoorwaarden:
De gewenste indiensttreding is in het derde kwartaal van 2025. Op de te sluiten arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing, met een marktconform salaris. Voor het gebruik van de dienstwoning is huur verschuldigd. Het gaat om één fulltime baan van 40 uur en een parttime baan van 20 uur met flexibele werktijden, die in goed overleg met de opdrachtgevers worden afgesproken. Er is een Škoda Superb beschikbaar voor de werkzaamheden. De auto kan ook privé gebruikt worden in Nederland. Er zal gestart worden met een tijdelijk contract, uiteraard met de intentie om dit te verlengen. In de gesprekken met Braun Family Recruitment zal veel aandacht besteed worden aan ‘het plan B principe’. Waar kan het beheerderskoppel heel als er op termijn geen match is?
Het te volgen proces:
- Publicatie van het profiel en verspreiding in ons netwerk.
- Eerste kennismaking met Paul Braun.
- Verificatie van referenties en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Kennismaking met de opdrachtgever in twee rondes.
- Meeloopdagen om de match te evalueren.
- Arbeidsvoorwaardengesprek.
Reageren:
Als u denkt te voldoen aan het profiel, ontvangen wij graag een korte en krachtige motivatie van uw kant waarom u geschikt bent voor deze functie. Uw reactie kunt u sturen naar info@braunfamilyrecruitment.nl. Voor vragen kunt u contact opnemen met Paul Braun via +31 6 422 470 59.
