Stapsgewijs naar de juiste match
De samenwerking met Braun Family Recruitment verloopt via duidelijke stappen, met als doel een duurzame en passende match tussen opdrachtgever en kandidaat. De gehele procedure neemt gemiddeld 2 tot 6 maanden in beslag, waarbij zorgvuldigheid voorop staan.
1. Kennismaking op locatie
Paul Braun bezoekt de opdrachtgever persoonlijk op locatie om kennis te maken en de leef- of werkomgeving te ervaren. Tijdens dit gesprek is er ruimte om wensen, verwachtingen en vragen te bespreken. Deze ontmoeting vormt de basis voor een zorgvuldige inventarisatie van de functie-eisen en de gewenste persoonlijkheid van de kandidaat.
2. Offerte
Wanneer de kennismaking positief verloopt, stelt Braun Family Recruitment op verzoek een offerte op. Hierin worden alle voorwaarden en kosten van de wervingsprocedure helder vastgelegd.
3. Profielschets
Na akkoord op de offerte wordt een anonieme profielschets opgesteld op basis van het gesprek en aanvullende informatie. Deze wordt samen met de opdrachtgever aangescherpt en definitief gemaakt, waarna de werving start.
4. Netwerkbenadering
Paul Braun benadert gericht potentiële kandidaten binnen zijn zorgvuldig opgebouwde netwerk. De focus ligt op personen die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook goed passen bij de opdrachtgever.
5. Voorselectie en interviews
Kandidaten die interesse tonen, worden eerst online geïnterviewd. Bij een goede indruk volgt een persoonlijk gesprek aan huis. Alleen de meest geschikte kandidaten worden voorgesteld aan de opdrachtgever.
6. Introductie bij de opdrachtgever
Bij introductie ontvangt de opdrachtgever een compleet en zorgvuldig samengesteld kandidaatdossier, inclusief:
- CV
- Foto’s
- Relevante referentiechecks
- Salarisindicatie
- Beschikbaarheidsdatum
- Social media screening
- Persoonlijke indruk
Indien gewenst kan Braun Family Recruitment aanvullend een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), een BKR-check of een uitgebreide veiligheidscontrole verzorgen.
7. Verdere kennismaking
Bij een positieve eerste ontmoeting volgt vaak een tweede gesprek, eventueel in aanwezigheid van andere familieleden of externe adviseurs (personal assistant, family office of rentmeester etc). Meeloopdagen op locatie worden sterk aanbevolen om een goed beeld van de samenwerking te krijgen. Deze fase maakt deel uit van de totale doorlooptijd van 2 tot 6 maanden.
8. Begeleiding
Paul Braun begeleidt het volledige traject persoonlijk, inclusief kennismakingsgesprekken – zonder extra kosten voor de opdrachtgever.
Referenties
Op verzoek kunnen referenties van eerdere opdrachtgevers worden verstrekt, om een beeld te geven van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.
Anonimiteit
100% anonimiteit is gegarandeerd – zowel voor families als kandidaten – tot het moment waarop de opdrachtgever aangeeft met een of meerdere kandidaten in gesprek te willen gaan.
