Wij starten met een persoonlijk gesprek op locatie. Zo krijgen wij een goed beeld van de woning, het landgoed of estate, de familie en de dagelijkse praktijk.
Op basis van het kennismakingsgesprek ontvangt u eerst een heldere offerte waarin de opdracht, voorwaarden en kosten volledig zijn vastgelegd. Na akkoord stellen wij het profiel op voor de gezochte functie, zoals een beheerder, beheerdersechtpaar, estate manager of huishoudelijk medewerker.
De zoektocht richt zich uitsluitend op zorgvuldig geselecteerde kandidaten uit ons eigen netwerk. Daarbij kijken wij niet alleen naar ervaring en vaardigheden, maar ook naar persoonlijkheid, betrouwbaarheid en de mate waarin iemand past binnen de cultuur en stijl van de familie.
Potentiële kandidaten spreken eerst online met Paul Braun. Bij een positieve eerste indruk volgt een persoonlijk gesprek. Alleen kandidaten die daadwerkelijk passen, worden door ons aan de opdrachtgever voorgesteld.
Bij introductie ontvangt de opdrachtgever een volledig kandidaat dossier, inclusief:
Op verzoek kan Braun Family Recruitment aanvullend een VOG, BKR-check of uitgebreide veiligheidscontrole verzorgen.
Bij een positieve eerste ontmoeting volgt vaak een tweede gesprek, eventueel met andere familieleden of adviseurs. Meeloopdagen op locatie worden sterk aanbevolen om een realistisch beeld te krijgen van de samenwerking. Deze fase maakt deel uit van de totale doorlooptijd van één tot vier maanden.
Paul Braun begeleidt het volledige traject persoonlijk – van eerste kennismaking tot definitieve plaatsing – zonder extra kosten. Na aanstelling blijft hij betrokken als vertrouwenspersoon voor beide partijen.
Elke wervingsopdracht is maatwerk. Na een persoonlijk kennismakingsgesprek op locatie stellen wij een heldere, vrijblijvende offerte op waarin de commissie en voorwaarden volledig zijn vastgelegd. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Referenties van eerdere opdrachtgevers zijn op verzoek beschikbaar. Discretie en anonimiteit van zowel families als kandidaten zijn gedurende het gehele traject gewaarborgd, tot het moment dat de opdrachtgever besluit met één of meerdere kandidaten in gesprek te gaan.